Geloofwaardigheid, respect en eerlijkheid

Uit dit artikel van PWnet over Great Place to Work blijkt wederom dat geloofwaardigheid, respect en eerlijkheid stijgende zijn. Deze drie elementen vormen samen vertrouwen en daarmee een belangrijk onderdeel voor Werkgeluk. Een van de onderdelen waarin dit tot uiting komt is de mate van autonomie.

Het doel

Een ander element dat bepalend is, bestaat uit het doel (purpose). De ontwikkeling met name bij de generatie vanaf 1980 is dat ‘impact en betekenisvol werk’ belangrijker is dan financiële en arbeidsvoorwaardelijke motivaties.

Benieuwd wat dit betekent voor Recruitment? Neem dan contact met ons op.

Contact Us

Laat hier je bericht achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Sourcer Milos Erceg Werkgeluk YMPACT RecruitmentThe-Dutch-Happiness-Week YMPACT Recruitment Werkgeluk