In organisaties gaat het om de context, in plaats van het creëren van een positieve werkplek. Dit heeft een grote impact op het gedrag van medewerkers. In dit filmpje gebruikt Prof. Sumantra Ghoshal het voorbeeld van Calcutta in de zomer, het maakt hem moe en lui. Het tegenovergestelde ervaart hij in Fontainebleau Forest in het voorjaar, dat geeft hem energie.

Het komt neer op het volgende:
  • Constraint versus stretch
  • Compliance versus discipline
  • Control versus support
  • Contract versus trust

Met dank aan Bert van Dam van Multiply Happiness voor deze inspiratie. Deze lichte en positieve kijk geeft ons bevestiging dat werkgeluk in feite bestaat uit eenvoud, doelmatigheid, verandervermogen en verbindingen door vertrouwen.

Graag gaan wij in gesprek over het werkgeluk binnen je organisatie en hoe YMPACT Recruitment een bijdrage kan leveren aan het werkgeluk. Je kunt hier contact met ons opnemen.

 

Contact Us

Laat hier je bericht achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Arbeidsmarkt gespannen recruitment werkgelukSourcer Milos Erceg Werkgeluk YMPACT Recruitment