Selecteren op alleen kennis en ervaring is achterhaald. Wil je succesvol zijn als organisatie richt je dan op het leer- en aanpassingsvermogen.

Wat is er nodig?

Denk daarbij aan de wil om te leren en het vermogen om oude patronen los te kunnen laten. Verder kan je als bedrijf beter selecteren op de benodigde persoonskenmerken, zoals veerkracht en nieuwsgierigheid.

Je hebt agile talent nodig. Dit talent bestaat uit drie componenten: kunnen (competenties), willen (drijfveren) en zijn (persoonskenmerken).

 (artikel van Nyenrode Business University)

Hulp nodig?

Ben je op zoek naar dit talent, dan vinden we deze graag voor je.

Contact Us

Laat hier je bericht achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

YMPACT RECRUITMENT WERKGELUK KANTOORGELUKPowering through the interview YMPACT RECRUITMENT WERKGELUK