Detacheren is enerzijds behoefte aan duurzame groei en anderzijds aan flexibiliteit. Maar wil je toch ook zekerheid richting de toekomst? Dan kan detachering kan de uitkomst bieden. Je leent het talent dan in voor een vooraf afgestemde periode en/of voor een (tijdelijk) project. Het talent is dan in loondienst bij YMPACT, maar valt verder volledig onder leiding en toezicht van jouw organisatie (als de opdrachtgever). Doel van de detachering is uiteindelijk duurzaam werkgeluk en toegevoegde waarde bieden aan beide partijen. Een detacheringsovereenkomst kan met wederzijds goedkeuring organisch doorlopen in een vast dienstverband bij jouw organisatie.

YMPACT “matcht” de echte talenten die direct impact hebben binnen uw organisatie. Hun kennis en kunde zorgt ervoor dat zij moeiteloos kunnen meewerken op het niveau dat je gewend bent. Daarnaast geeft hun positief-kritische en professionele blik een extra impuls aan het project of de afdeling waar zij komen te werken.

Deze talenten werken vaak op projectbasis en hebben het talent om zich snel aan nieuwe situaties en omgevingen aan te passen. Hun belangrijkste drijfveer is om samen met jouw organisatie groei en waarde te creëren.

– Tijdelijke inzet d.m.v. professionele werving en selectie
– Flexibiliteit (mogelijkheid om snel op en af te schalen)
– Begeleiding en opleiding (indien gewenst)
– Continuïteit (geen risico bij ziekte of niet functioneren)
– Geld stroomt naar waarde (u betaalt alleen voor de gewerkte uren)